文章轉(zhuǎn)載來源 物聯(lián)網(wǎng)世界>>千家網(wǎng)
幾十年來，人們一直擔(dān)心技術(shù)會(huì)使某些工作過時(shí)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)家思考技術(shù)進(jìn)步會(huì)如何改變勞動(dòng)力需求時(shí)，工人們也有同樣的擔(dān)憂。根據(jù)愛立信最近的一份報(bào)告，圍繞這個(gè)話題的一個(gè)流行觀點(diǎn)是，新技術(shù)可能會(huì)讓某些行業(yè)或任務(wù)的一些工人失業(yè)，但增加其他行業(yè)的勞動(dòng)力需求。
物聯(lián)網(wǎng)在勞資談判中經(jīng)常被提及，部分原因是它在各種商業(yè)領(lǐng)域的使用程度。物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于醫(yī)療傳感器和自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)，它可以幫助自動(dòng)化和監(jiān)控商品生產(chǎn)和服務(wù)交付等過程。此外，物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可以通過互聯(lián)網(wǎng)收集和共享大量數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)做出更明智的商業(yè)決策。
物聯(lián)網(wǎng)在世界各地的應(yīng)用情況
根據(jù)愛立信的報(bào)告，過去10年，全球物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備使用量顯著增加，尤其是在中國(guó)。然而，瑞典的人均物聯(lián)網(wǎng)普及率最高，每100人有193個(gè)蜂窩物聯(lián)網(wǎng)連接。該報(bào)告還指出，在采用物聯(lián)網(wǎng)方面，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體之間存在著數(shù)字鴻溝，這與移動(dòng)寬帶和其他先前技術(shù)存在的鴻溝類似。
然而，在物聯(lián)網(wǎng)的采用方面，收入較低的國(guó)家似乎正在迎頭趕上。2021年，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國(guó)家的人均物聯(lián)網(wǎng)連接數(shù)量，僅是非經(jīng)合組織國(guó)家的1.2倍。2010年，經(jīng)合組織國(guó)家的人均物聯(lián)網(wǎng)連接數(shù)是非經(jīng)合組織國(guó)家的10倍。
物聯(lián)網(wǎng)及其對(duì)就業(yè)的影響
不確定物聯(lián)網(wǎng)是否會(huì)對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)生負(fù)面或正面的過度影響，影響可能取決于行業(yè)和專業(yè)。當(dāng)愛立信檢查一個(gè)國(guó)家的物聯(lián)網(wǎng)采用率、每100名居民的連接率與就業(yè)之間的關(guān)系時(shí)，它發(fā)現(xiàn)在研究中使用的國(guó)家中，物聯(lián)網(wǎng)使用率與失業(yè)率之間沒有真正的相關(guān)性。
然而，當(dāng)分別對(duì)經(jīng)合組織和非經(jīng)合組織國(guó)家進(jìn)行分析時(shí)，注意到經(jīng)合組織國(guó)家的物聯(lián)網(wǎng)采用和總就業(yè)之間存在正相關(guān)關(guān)系，這是由服務(wù)業(yè)就業(yè)推動(dòng)的。該研究還指出，在經(jīng)合組織國(guó)家，每100名居民的物聯(lián)網(wǎng)連接數(shù)量每增加一個(gè)單位，就業(yè)人數(shù)就會(huì)增加0.06%。
例如，在瑞典，物聯(lián)網(wǎng)采用率增加0.06%將相當(dāng)于2021約3000個(gè)新工作崗位。然而，該研究發(fā)現(xiàn)，物聯(lián)網(wǎng)的采用與非經(jīng)合組織國(guó)家可能推動(dòng)的工業(yè)部門就業(yè)之間的相關(guān)性更為消極。
物聯(lián)網(wǎng)對(duì)未來就業(yè)的影響
最終，愛立信的分析結(jié)果揭示了手機(jī)物聯(lián)網(wǎng)與就業(yè)之間的總體積極關(guān)系，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)使用率較高的國(guó)家。這一結(jié)果與之前的物聯(lián)網(wǎng)研究一致，該研究發(fā)現(xiàn)，物聯(lián)網(wǎng)對(duì)生產(chǎn)率和移動(dòng)寬帶等其他技術(shù)形式產(chǎn)生了積極影響。
愛立信的報(bào)告稱：“與新創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)相比，新技術(shù)和自動(dòng)化會(huì)使更多的工人比創(chuàng)造的新就業(yè)機(jī)會(huì)更容易被解雇，至少目前看來，這種擔(dān)心是沒有根據(jù)的。”
